工资和利润年收入可以逐年上涨，但是退休金往往相反，上涨的幅度非常小。所以为自己制定一个养老金战略，使其最优化往往是不可或缺的。
近距离的考察自己的养老金权益，可以改变将来的退休金收入。所以这份谨慎完全不是没有用的。进一步说明，我们的养老金收入主要是有两部分决定，所缴纳的税费以及工资收入。打个比方，一名公司员工生于1956，希望退休那一天拿到不多不少的退休金，他每月会拿到之前工资的72.6%，而作为高层管理者，他的比例则只有53.5%。数据来源于2018年6月政府养老金部门年报。
第一，确认您的整体权益
要做的第一件事就是，确认退休权益，核实自己的points以及trimestre。怎样做呢？去 info-retraite.fr 网站上建立一个个人账户。这是国家养老金方面唯一的官方网站，之后您可以在上面编辑您的 relevé de carrière。
原则上这是您所有的养老金权益，但事实上总会有些遗漏或是错误。比如说您在可以和法国转换退休金点数的国家工作，却没有被计算在内；再比如工资没有变点数却变了。有的时候还会出现一些不准确的计算。这些您最好严格审查。
如果已经«check up» 了，您可以去您相应的 caisse 或是网上要一份证明。
第二，预估您将来的退休进程
Relevé de carrière 上面会对什么时候集满退休点数有详细的说明和大致的预估。怎样才能知道距离集满退休点数还需要工作多少年呢？您只需要看一下您已有的trimestres*（一年最多集4个trimestre），从而与应有的trimestre数进行对比。举个例子，1957年以前出生需要166个Trimestre，1958和1960年之间出生需要167个Trimestre。
您可以自己计算一下，把所有贡献的trimestre 加起来。当兵，失业或是生病阶段属于assimilé，2010年出生的孩子母亲可以集8个Trimestre，照顾残疾儿童的父母，休产假……这些在证明上不会有介绍。
比方说您已经62岁，而您还缺6个trimestre，您则还需要工作1年半，除非您愿意在余生接受打了折的退休金。
第三，研究一下增加养老金的方案
为了优化您将来的养老金，您可以在达到法定退休条件后仍然继续工作。这样您的基本退休金可以增加5%。（即使已经超过了上限）。而辅助退休金也会相应的提高，因为您的point会更多。
超出4个trimestre可以受益malus Agirc-Arrco法案，超出2,3,4年则可以一年内在辅助退休金上多收益10%，20%和30%。这个方案适合一些特定人群，通常情况下他们在职业后期的收入较高，以及很多在国外工作的人。如果他们在法国境内的工作时间不长，很适合用这个方法优化养老金。
第四，考虑一下渐进式退休
如果您必须得多工作几年，或是您希望通过多工作来增加养老金，其实您还有一个选项，就是渐进式的退休。享有条件是已满60岁，已经集满150个trimestre，这可选项可以帮助您减轻不少负担。
这个政策的实质主要可以一方面减少工作量，一方面开始部分领取退休金。工作时间可以是原有全职时间的40%到80%。比如工作时间减少为70%，即可领取30的国家退休金。
注：有的管理职位是按天计算工资，则需要和企业的领导者协商，改成按小时计算工资，才能享受这个政策。然而在任何情况下，领导有权利拒绝，或是只支付企业负责的那一部分养老金，而该员工自己支付自己的那一部分养老金。或是员工自己100%支付和全职工作时相等的两部分养老金，而不影响到养老金的点数的积攒。这对于员工来说无疑是最好的选择。
实际上这个操作是省钱的。比如一个企业干部年薪税前8万欧，他决定减少25%的工作时间，也就是说他的收入降为6万欧。他的企业将支付
88772欧（不再缴纳退休金）
92107欧（员工和企业共同缴纳全职时间工作的养老金）
94279欧（100%由企业缴纳养老金）
而该员工将收入：
44466欧（net）或
46638欧（包含3.6%养老金收入）
（Calculs effectués par Mercer France）
第五，评估一下购买trimestre的机会
如果您已经接近法定退休年龄，然而还欠缺很多的点数，则可以考虑一种替代工作的方式，即购买Trimestre。适用于接受高等教育或是未满整年的情况。最多可以购买12个trimestre。根据您购买的trimestre 点数，或许您可以满额退休，避免领取一辈子的折扣退休金，哪怕还是不够，也可以减少损失。
另外：购买点数的这一部分开销可以减免税收(art. 83 du Code général des impôts)。 60岁为4367欧/trimestre，62岁为4510欧/trimestre另外，如果您的年收入超出了40524欧（PASS）。购买点数对您来说是非常实惠的。« 对于很多人来说，这个操作需要在自己即将结束职业生涯的时候对自己的退休权益有一个清晰的预见»,
实例分析，购买点数的锦囊策略：
Philippe先生生于1957年。他离职前的年薪是95000欧元（brut）。他距离收入满额退休还差4个trimestre。如果他今年退休，那么他每年领取的退休金为税前45822欧。如果他购买4个Trimestre，则他前三年的退休金是每年44525欧，而从第四年开始，每年领取47880欧。不计算避税利益，他购买点数所支出的18040欧将从第13年8个月开始有收益。然而如果他只购买3个Trimestre，他的退休金将是每年47366欧元。然而这种情况对于他是最有利的。因为他购买点数只需要13530欧元，每年1544欧的差距只需要8年9个月就可以补齐，外加避税收益！
